1

一责（建立一张责任清单）

1.企业主要负责人组织修订完善安全生产职责和操作规程清单，清单覆盖所有岗位，由企业主要负责人签发实施。

2.安全生产职责和操作规程清单在醒目位置张贴或制作便携卡等方式予以公示。

2

一本（建立一本主要负责人履职情况记录）

1.企业主要负责人建立每月履职情况记录。

2.企业主要负责人是否严格落实“六个一次”要求，并做好记录：①每年组织签订一次全员岗位安全生产责任书；②每季度至少带队检查一次安全生产检查排查（高危行业领域每月至少开展一次）；③每季度至少组织专题研究一次安全生产工作；④每半年组织召开一次安全生产述职评议会；⑤每半年给员工上一次安全生产警示教育课；⑥每年至少组织参加一次本单位安全生产应急救援演练。

3

一述（建立主要负责人述职评议和员工岗位职责口述制度）

1.组织开展1次企业主要负责人安全生产述职评议活动；（主要负责人述职活动）

2.是否建立企业员工岗位安全生产职责清单口述制度。

4

一培（建立严格的分级安全培训制度）

1.是否结合企业实际，积极推行分级分类安全生产教育培训；是否根据岗位作业危险程度，合理确定培训授课人员，是否针对岗位作业危险程度高的，扩大培训层级，严格考核。（完善员工三级教育，分级培训，分级考核）

2.是否积极创新培训形式，采取线上线下相结合、理论实操相结合的方式分类培训，做到线上培训侧重于法律法规、规章制度、操作规程、风险分析等内容，线下培训侧重于应急处置、隐患排查、作业许可、个体防护等内容，实操培训侧重于岗位实际操作能力。